Beste future leader in workplace excellence,
Voel jij ook die urgent need om je daily vocabulary next level te krijgen? Ben je het basic Nederlands ook zo zat en wil je graag more professional overkomen tijdens je standup meetings? No worries, want today gaan we deep dive into de wonderlijke wereld van corporate language die ons Nederlandse kantoorlandschap zo epic enriched heeft.
Want laten we honest zijn: waarom zou je nog “vergaderen” als je ook kunt “brainstormen in een break-out session”? En wie wil er nou “samenwerken” als je ook kunt “collaboraten in een cross-functional team setting”? Precies – nobody!
In deze super valuable guide nemen we je mee door de essential buzzwords die je nodig hebt om je zo incapabel mogelijk te verstoppen achter een wall of corporate vocabulary. Want waarom helder communiceren als je ook kunt verdrinken in een tsunami van betekenisloze Engelse termen?
Het mooie is, hoe meer van deze termen je gebruikt, hoe belangrijker je overkomt! Al snap je zelf niet meer wat je zegt, no problemo – dat is juist de key to success. Want als niemand begrijpt wat je bedoelt, kan ook niemand je tegenspreken. Dat is pas echte workplace empowerment!
Dus neem your coffee to go, zet je noise-cancelling headphones op, en prepare yourself voor een game-changing overview van de meest pretentieuze kantoortaal die je arsenal nodig heeft. Want remember: waarom zou je het makkelijk maken als het ook onnodig complicated kan?
Laten we eens wat dieper in deze verbale diarree duiken! (Pardon my French, maar soms moet je ook een beetje edgy zijn in je corporate communications.
🎯 Out of the box
Wanneer je écht wil laten zien dat je geen flauw idee hebt wat creativiteit is, roep je tijdens meetings dat we “out of the box” moeten denken. Want binnen die doos waar we al jaren in zitten, ligt natuurlijk geen enkele oplossing. Bonuspunten als je dit suggereert terwijl je zelf nog nooit een origineel idee hebt gehad.
🤝 Win-win situatie
De magische spreuk voor als je wilt verhullen dat één partij eigenlijk flink de sigaar is. “Het is een win-win situatie!” roep je enthousiast, terwijl Jan van de boekhouding zijn derde burn-out krijgt. Maar hey, de cijfers zien er geweldig uit!
🔄 Faciliteren
Waarom zou je gewoon “helpen” of “regelen” zeggen als je ook kunt “faciliteren”? Het klinkt belangrijker, maakt je mail drie woorden langer, en niemand durft te vragen wat je nu eigenlijk gaat dóen. Perfect voor als je eigenlijk alleen de vergaderruimte hebt geboekt.
✨ Synergie
De heilige graal van betekenisloze managementtaal. Gebruik dit woord wanneer je wilt suggereren dat 1+1=3 wordt, terwijl in werkelijkheid twee afdelingen gedwongen worden samengevoegd en de helft van het personeel mag vertrekken. Maar het klinkt zo léuk!
⚡ Proactief
Het toverwoord voor “doe je werk voordat ik boos word”. Meestal gebruikt door mensen die zelf reageren op e-mails wanneer de afzender al met pensioen is. “We moeten proactief zijn in onze aanpak” betekent eigenlijk “waarom ligt dit nog op mijn bureau?”
💪 Commitment
Want “toewijding” of “inzet” klinkt veel te Nederlands en begrijpelijk. Bonus: gebruik het in de zin “We need your commitment” terwijl je eigenlijk bedoelt “Je gaat overwerken en we betalen niet extra.”
🎮 Game changer
Voor als je wilt aangeven dat de printer eindelijk werkt na drie maanden kapot te zijn geweest. “Dit is echt een game changer voor onze documentverwerking!” Ja Anja, we kunnen eindelijk weer facturen printen, revolutionair.
🏊♂️ Deep dive
Wanneer je eigenlijk gewoon “onderzoeken” bedoelt, maar het moet klinken alsof je met een onderzeeër naar de Titanic gaat. “Laten we een deep dive doen in deze spreadsheet” – oftewel, kijken waarom de cijfers niet kloppen.
📞 Touchbase
Voor als “even bellen” of “overleggen” te simpel klinkt. “Zullen we volgende week touchbasen?” Natuurlijk Sharon, we kunnen ook gewoon koffiedrinken, maar dit klinkt veel belangrijker op je CV.
📏 Aligned
Het woord dat je gebruikt als je wilt controleren of iedereen braaf je plannen volgt zonder vragen te stellen. “Are we all aligned?” is kantoor-spreektaal voor “Wie durft er nog tegen te sputteren?”
Conclusie:
- Als je carrière wilt maken op kantoor, stop dan met normaal praten. Hoe onduidelijker je communicatie, hoe hoger je functie. En vergeet niet: als niemand begrijpt wat je zegt, kan ook niemand bewijzen dat je niets hebt gezegd!
